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スタッフ紹介Staff

経営理念

Join As a Management (JAM)

私たちはお客様の目標達成に寄与するために、
ともに組織活動に参画するという視点から物事を捉え、
Total Winの関係構築を目指します。

社 訓

1自指確認
相手に憤り指差す前に、まずは自分自身の行動に指をさせる人になる事
2常時予測
常に先を予測し、行動することによりプラスの喜びを与えられる人になる事
3創意熱意
既存にとらわれない柔軟な発想をできる様、日々心掛け、
生み出した考えに情熱を持って取り組める人になる事
4意志道拓
目標を常に持ち強い意志、決意、行動によって道を開く人になる事
5以和幸人
協調性を持ち、関わった皆が幸せになれるような人生を目指す人になる事
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代表取締役伊藤 慎治
前職:不動産業
趣味:車・ゲーム・ゴルフ

唐突ですが、皆さんは「警備業」と聞いてどんなイメージが浮かぶでしょうか?この仕事を知る前の私のイメージは
・仕事が楽そう ・誰でも出来そう ・高齢者が多い ・すぐにお金になりそう(日払いアルバイト)
といったイメージでした。2013年、転職期間のはざまで3ヶ月限定のアルバイトを探していた私は上記の様な安易な気持ちでこの世界に足を踏み入れました。ところが、実際はイメージを覆される日々の連続でした。交通誘導警備においてはお客様の業種によって、警備員の動き、道路規制の方法、求められるスキルが変わり、来る警備員の質がお客様の工事の進捗にダイレクトに影響する事を知りました。イベント警備においては、雑踏事故を起こさない為に、主催者、警察機関等と綿密に協議、計画を重ね、様々なテクニックや安全広報といった技術を駆使して安全とイベントのスムーズな進捗に寄与するプロフェッショナルな仕事を目の当たりにしました。

警備業の奥深さを知った私は、当時アルバイトしていた会社に社員として入社し、施設警備やボディーガード等の経験も積みながら深く業界にかかわっていく事となります。と同時に業界の問題点も感じるようになりました。折からの警備員不足に伴い、私が入社した頃から年々警備料金が上昇していたのですが
・金額の上昇程、警備員の給料が上がっていない事。
・サービス業であるはずが、警備員不足を理由にお客様の依頼を断ることが常態化していた事。
・社会保険加入や労働時間を守るといった当たり前の事が当たり前になされていない事。
等々、様々な問題点が山積していました。当時私が勤めていた会社では、他社と比較しても社保加入や労働基準法順守に関しては、しっかりしていた方だと思いますが、大きな組織の中の一部署であったため、大きな決定や方針転換は難しい状況にありました。

上記の様な問題点を解決し、お客様・会社・従業員 皆が、「Total Win」の関係になれる会社を創りたい、という想いを胸に、お世話になった会社を飛び出し、2018年にJAM株式会社を設立いたしました。
・サービス業の原点に立ち返り、お客様の感謝を忘れず、プロフェッショナルな警備員を配置する。
・警備の奥深さ、面白さを伝え、若い力を発掘、育成する。
・適正料金、適正給与にてお客様、警備員ともに永い関係性を持続する。
・NOと言わない姿勢を貫く。
これらの想いを胸に、かかわった皆が幸せになれる、阪神間No.1の警備会社を目指して参りますので、是非「JAM」に期待してください。

STAFF

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専務取締役(共同創業者)
成瀬 翔

  • 前職:音楽関係・飲食業 等
  • 趣味:家族と散歩

次の一手はどう動く?先読みこそが警備業、サービス業の真髄だと思います。

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大阪支店支店長/営業部部長
土井 光樹

  • 前職:警備業
  • 趣味:釣り、ゴルフ

決して目立つような仕事ではない警備員ですが、日常になくてはならない存在です。みなさんの日常を陰ながらサポート出来る、この仕事を誇らしく思っています。

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神戸支店支店長/営業部課長
石井 雅翁

  • 前職:葬儀屋
  • 趣味:ドライブ、家族サービス

勤務中は、夢中になり周りの人たちの安全、安心、を提供して感謝される喜び。不安や不満は、警備員さんがいたから解消された。が、やりがいです。